任职要求
- 招聘：1-2人
- 到岗：1个月之内
- 年龄：35岁以下
- 性别：女
- 婚况：不限
- 语言： 普通话 英语
联系方式
- 联 系 人：张小姐
-
联系手机：
15057253311拨打
-
联系电话：
021-59101131拨打
职位描述
| 职位概要: | |||||
| 协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。 | |||||
| 工作内容: | |||||
| 1、协助上级掌握人力资源状况； | |||||
| 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； | |||||
| 3、填制和分析各类人事统计报表； | |||||
| 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案； | |||||
| 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； | |||||
| 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； | |||||
| 7、协助上级完成对员工的年度考核； | |||||
| 8、管理争端解决程序。 | |||||
| 任职资格: | |||||
| 教育背景: | |||||
| ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 | |||||
| 培训经历: | |||||
| ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 | |||||
| 经 验: | |||||
| ◆5年以上人力资源管理工作经验。 | |||||
| 技能技巧: | |||||
| ◆有人力资源项目规划和实施经验； | |||||
| ◆熟悉国家相关法律法规； | |||||
| ◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； | |||||
| ◆人力资源管理理论基础扎实； | |||||
| ◆熟练使用相关办公软件。 | |||||
| 态 度: | |||||
| ◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； | |||||
| ◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 |
- 11简历投递
- 100%简历回复率
- 1772天简历回复时长
如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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