2011.03- 至今
万宏集团总经理
1.主持集团公司的经营管理工作,组织实施董事会决议;
2. 组织实施经董事会批准的集团公司年度经营计划和投资方案;
3. 主持集团公司团队建设,规范内部管理;
4. 组织制定集团公司内部管理机构设置和基本管理制度;
5. 负责审定集团公司的各项规章制,审定公司工资奖金分配方案;
6. 决定集团副总和各职能部门经理以及各子公司总经理(集团公司财务负责人除外)的聘任 或者解聘、报酬、奖惩;
7. 提请董事会决定集团公司财务负责人的聘任或者解聘、报酬、奖惩;
8. 根据经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问,并决定其报酬;
9. 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退;
10. 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的 可行性报告;
11. 健全财务管理,严格财经纪律,保证现有资产的保值、增值;
12. 加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
13. 加强廉政建设,搞好精神文明建设,支持党群组织工作;
14. 负责审批权限范围内的经营性投资;
15. 负责集团公司、各子公司各项费用的最终审批;
16. 负责对上报的新购、调拔、报废的固定资产报告审批;
17. 负责召开总经理办公会议,检查、监督、协调集团公司各部门、各子公司的工作;主持召 开行政例会、各项专题会议等;
18. 负责签发重大人力资源管理政策的制定和调整方案;
19. 负责签发以公司名义发布的各种文件;
20. 负责对各副总经理、各职能部门及各子公司的工作进行检查;
21. 负责处理集团公司、各子公司重大突发事件列会跟踪监督其落实。
附:集团旗下三个生产分公司和一个贸易公司。员工二千右在,年产值三亿人民币左右。