张爱忠的简历-青浦人才网

更新：2019-01-28 被浏览：次

张爱忠 ( 49岁 , 男 , 编号：38564 )

技术精悍有亲和力经验丰富性格开朗人脉广

工作经验： 10年以上经验

基本资料：本科学历 | 已婚 | 安徽淮北 | 178cm

现居住地：闵行区

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求职意向

工作职能：高级管理贸易/采购生产管理/研发质控/安防
意向岗位：高级管理,采购经理/总监,质量管理,厂长/副厂长,质量管理/测试经理
从事行业：电子/半导体/集成电路
工作地点：浦东闵行徐汇
期望薪资：￥25000以上
到岗时间：随时到岗
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
工作性质：全职

工作经历平均工作时长：4年10个月

2016.06- 2018.11

深圳市富冠精密塑胶五金有限公司运营副总经理

工厂专业制造五金、塑胶配件、结构成品组装，主要产品有：端子、壳体、连接器组件、轴件、紧固件、咖啡刀、冲压件、汽车五金零件等类型，应用于通信、汽车、新能源、航空、电子、电器、医疗及其连接器等行业。主要设备：精密CNC车床、CNC加工中心、自动车床、压铸机、冲压机、注塑机、二次加工设备及自动化设备；工作职责 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、运营发展计划； 2、完善工厂内部工程部、物控部、生产部、品质部、人力资源部等运营管理制度化、规范化； 3、完善制定并优化公司组织结构和管理体系、相关的管理规范和制度； 3、组织、监督运营中心各项绩效指标的实施，监督、统计、改进等； 4、公司职业信条的制订并开展企业形象宣传活动，推进公司企业文化的建设工作； 5、以月、季按时提交公司发展现状总结报告、发展计划规划报告； 6、完善公司运营团队人才队伍的建设工作； 7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制订及推行； 8、在公司原有的KPI绩效考评的基础上完善OKR绩效考评制度的制定并执行； 9、负责公司运营成本管理，防止与控制风险损失；
2009.04- 2016.04

利致电业(河源)电子有限公司常务副总经理

工厂主要生产手机数码、电子电器、医疗器械、汽车航空之接插件、电源线、数据线以及半成品、LED零部件代工等。设备：冲床、成型机、自动车床、CNC、自动组装机、封装机。主要工作职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，经营目标分解及各阶段工作计划的制定与执行； 2、建立完善经营管理体系，将公司内部管理制度化、规范化； 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、年度财务预/决算、利润分配方案等的建立确定； 5、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 6、开展企业形象宣传活动及企业文化的建设； 7、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 8、主导公司人才队伍的建设工作，优秀团队的培养； 9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 10、生产体系的优化及精益生产/5S推行，提高生产效率； 11、质量管理体系的优化与执行建立与执行，全面品质管理的宣导与提升； 12、工程体系技术文件、质量文件的标准化； 13、人力资源之绩效体系的建立与推行； 14、协助总经办对企业进行转型与升级； 15、完成总经理临时下达的任务。
2007.03- 2009.01

深圳市三正电子有限公司厂务副总经理

工厂主营：连接器、线材的研发、生产及销售。生产设备：高速冲床、精密卧式、立式注塑成型机、自动化组装机、流水组装线。工作职责： 1、组织架构的重新设定； 2、公司发展战略规划及经营方向的确定； 3、年度目标分解及经营计划制定； 4、各部门工作流程的梳理与制定； 5、薪酬体系的整合与变革； 4、生产体系的优化与执行； 5、全面生产计划的建立及实施； 6、质量管理体系的建立与执行； 7、技术文件、质量文件的标准化； 8、仓储重新规划与实施； 9、ERP系统的定制与实施； 10、关键岗位绩效考核制定与实施。 11、主导工厂业务部、品保部、工程部、生产部、资材部、人事部日常工作运作；主要成就： 1、精益生产导入； 2、全面实施绩效考核制度，； 3、主导导入ISO9000、ISO14001管理体系； 4、导入ERP运行系统；
1999.01- 2006.06

美商爱美达电子有限公司品保副理

爱美达是一家美商独资从事IT散热系统的工厂，主营：DC FAN，铝挤型散热片。设备：冲床、数控车床、CNC、SMT、电镀槽、组装流水线。入职以来，历经品保部PQE、QA课长、QA副理，生产部副理等职务，分别从事工作内容： 1、质量手册及程序文件完善与执行； 2、产品检验标准及规范制订； 3、内审、外审、商检； 4、标准作业指导书建立； 5、客户投诉处理； 6、检测设备及计量器具管理，仪器校正； 7、质量控制及改善，产品失败效应及模式分析； 8、质量培训及品质意思提升； 9、DC FAN生产工艺、流程的优化； 10、全面生产计划管理确保交期之时效性、准确性。

教育经历

1995.10-1999.06

合肥工业大学

本科学历工业电气自动化专业

培训经历

2016.10 - 2017.12

台湾友益企业管理顾问公司IATF16949质量管理体系

全面改版TS16949，全面学习24过程，五大工具系统升级及运用，
2010.03 - 2010.09

台湾友益企业管理顾问公司TS16949质量管理体系

应市场需求，导入TS16949质量管理体系，全面学习条款和诠释条例。关注并满足顾客要求，以提高顾客满意度。降本增效，持续关注企业运营业绩，改进过程绩效指标，以实现降本增效。提高产品和交付质量:运用系统的开发和改进方法，保证产品质量和交付业绩。促进产品和过程质量的改进。确保在供应链中的供方/分供方服务的质量体系的全球一致性。减少变化和浪费，并全面提高生产效率。
2009.06 - 2009.12

台湾友益企业管理顾问公司精益生产系统(LPS/TPS)

应企业发展需求，提升自我，满足可供需求，全面学习LPS/TPS，并导入企业运作。利用杜绝浪费和无间断的作业流程，而非分批和排队等候的生产方式，通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革，使生产系统能很快适应用户需求不断变化，并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简，提升企业市场竞争能力。
2007.08 - 2007.11

上海BSI英标管理体系认证上海分公司ISO9001质量管理体系、 ISO14001环境管理体系

1、ISO9001质量管理体系条款诠释及导入，强化品质管理，提高企业效益。 2、 ISO14001环境管理体系条款诠释及导入，达到提高市场竞争力、加强管理、降低成本、减少环境责任事故、提高企业环境管理水平。
2007.03 - 2008.10

深圳大学工商管理学院心理咨询师

应管理工作的需求，弥补自身不足，参与该课程学习及考核，取得证书，并落实到企业实际管理工作中，对于企业的资、工、管和协几种关系进行疏通、沟通、协调，并取得成效。
2006.06 - 2007.05

深圳大学工商管理学院企业人力资源管理师

全面学习企业人力资源管理师全部课程，并取企业人力资源管理师二级资格证，并针对企业内部进行人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。
2003.10 - 2003.12

台湾智慧企业管理有限公司MRP系统、TQM管理体系

1、MRP物料需求计划系统运行原理及操作； 2、TQM全面质量管理的运行及导入。
2001.05 - 2001.10

上海BSIISO9002质量管理体系

ISO质量管理体系条例和诠释

自我评价

1、具有工厂各职能部门实际的运作工作经验，动手能力强（具有设计模具和产品、机台TPM管理工作经验）。
2、擅长团队建设，具有心理学专业资质证书，有良好的沟通和协调能力，
3、具有近二十年的实体工厂运作管理工作经验，对组织架构设计、职能规划、流程设计以及企业各管理制度建设具有丰富的经验。
4、具有汽车

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发布职位数 20 刷新职位数 500 下载简历数 200 邀请面试数 200 发布兼职数 20 刷新兼职数 0
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