工作职责：
1.统计客户企业员工的工资薪酬数据;
2.编制客户企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资;
3.负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利，办理相关的证件;
5.负责进行人事手续的办理，包括入职、离职或者换岗等，更新和维护企业的员工资料库;
6.为企业员工提供薪酬福利咨询服务;
7.完成领导交给的其他任务。
8.进行客服团队管理及工作安排，员工培训，重要客户关系维护；
9.处理重大投诉及突发事件。
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