人事行政

岗位职责:
一、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理 二、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理 
三、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
 四、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作 
五、领导安排的其它事项。

任职资格:
一、企业管理、中文、人力资源等相关专业大专； 
二、一年以上人力资源开发相关工作经验； 
三、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通； 四、熟练使用办公软件。 

工作时间:周一到周五，早上8点半到下午5点半