人事专员

人事方面： 1、协助起草、修改、更新和完善人力资源相关管理制度和工作流程，如员工手册、年休假管理制度等，督促部门执行并作必要的解释； 2、发展和维护公司的招聘渠道，为公司及时招聘到合适的人才 3、员工考勤、薪资核算发放、保险缴纳 4、员工试用期的评估、经济补偿金的计算； 5、负责员工工伤事故处理； 6、进行人事数据的分析整理，包括考勤、年休假、病事假的初审、备案 7、协助领导做好绩效评价及汇总工作，并不断完善绩效管理体系和具体实施办法； 
总务方面： 1、车辆的管理，包括出车申请，用车安排，车辆保险的购买，ETC充值等； 2、审核各类费用报销凭证； 3、负责公司员工活动的组织，安排；比如公司周年庆、旅游、体检 4、日常用品核价购买；比如办公用品等 5、食堂的管理 6、其他相关事宜