招聘经理/主管 人事专员

岗位职责：
1.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；
2.为新进员工办理入职、转正、调岗、离职等手续；
3.负责做好公司人力资源规划及人事管理规章制度；
4.协同开展新员工入职培训，试用期沟通，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；
2.熟悉人力资源系统以及国家各项人事法规政策、劳动合同法，并能实际操作运用；
3.具备良好的职业道德，踏实稳重，强烈的责任感、事业心，良好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；
熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
薪资待遇：周末双休，节日补贴，五险一金，出差补助，每天8小时工作制
1、一经录用，公司将为其提供全套完善的专业知识培训，以及广阔畅通的晋升空间；
2、签订正式劳动合同并享有公司各项优厚福利；
3、本公司营销制度和政策稳定且优越，提供高底薪和高分配奖励；